猎头是什么？做什么？
猎头，顾名思义，就是猎人的人、物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才、尤其是中高端人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访、网罗高级人才，就是接受用人单位的委托，按照用人单位的条件，通过各种途径、方法为其进行人才搜寻、猎取，找到并输送给客户企业所需要的中高端人才和核心技术人员等。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，是为企业提供中高端人才寻猎服务，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头也可以简单理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色；从人才角度而言，猎头只为从来不愁找工作的人找更好的工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会。猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织。
为什么要做猎头？
一个人在黄金职业年龄选择一段时间甚至一生去做一个猎头顾问是幸运的，当然我们这样的专业高端猎头价值更高。如果用心去努力、经营、感悟、积累和沉淀，猎头工作能够给你的职业发展和人生带来很多方面独特而巨大的价值：
1、不错的收入：
没有任何背景、资源的同学，也可以通过自己的努力，快速获得一份很不错甚至很可观收入的工作，甚至远远超过预期、同学、同辈们的薪水， 能让你过上体面生活，在这个竞争激烈的社会中，现实地、持续地展开自己开挂的职业生涯。
2、提高专业视野和成熟度：
猎头顾问需要大量地与比自己更为资深、高薪、甚至超高薪的行业精英打交道，每天接触到的都是行业最Top 的优秀候选人，通过与他们交流，可以快速提升对一个行业和行业里的人的切身认识，站在巨人的肩膀上俯瞰全行业，对将来的职业发展也会有更清晰的认识，同时也快速提升自己的各种视野和成熟度，以及和行业资深人士打交道的能力，见到一些你平时根本很难见到的高人，时常会有强大的兴奋、刺激感。很多方面的能力都会远高于同龄人，一年职业生涯可能相当于同龄人的三年人生，而且会成为识人的人精，别人一举手一投足的蛛丝马迹都逃不过你明察秋毫的双眼，以后不管是用到职场还是日常生活，都裨益极大，比起很多工作十多年后还形不成很好的职业高度、甚至还不清楚自己职业方向的人，猎头们可能在很年轻的时候就已经成为职场的幸运者。
3、提升高级职业品质：
猎头工作所需要的积极主动、深度沟通、承受压力、无畏挫折、不断快速学习、坚韧不拔、自律、自我驱动、快节奏、高效率等等这些高级职业品质的锤炼也远高于同龄人，会获得最多、最全面个人能力和综合素质的全方位加强提升，而且每天和优秀的人聊天，也会让自己变得更优秀，智商和情商快速提升；迅速了解大量优秀企业的用人之道、经营之道、企业文化，那么大的世界瞬间就不是想去看看那么简单，同时行业、专业知识的深耕/积累/深度学习造就非凡身价/价值。成熟的猎头是众多大牌公司人力资源招聘追逐的目标，无论你将来继续猎头还是再从事任何其他工作，包括日常生活，都是受用一生的巨大宝贵的财富。
4、高速成长：
中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了成长的高速性和高回报，优秀猎头顾问的发展速度能超过几乎所有常规行业，能够很快变成和各种高管、精英谈笑风生的职业达人，嗨猎的培训体系能够培养新人很快就能与百万年薪以上的高端人才侃侃而谈的能力。
5、场所高端关系简单：
工作场所一般都在高档写字楼，一般都是室内坐办公室的工作，不用出外勤风吹日晒雨淋拼体力，也不用出差异地奔波；公司人际关系相对简单，更多依靠个人能力的增长体现价值，优秀的猎头公司较少利益争端、办公室政治和职场潜规则。
6、拥有黄金人脉圈：
猎头工作使你能够有正当理由、时间和投入，高效而深入地去与更多更优秀更高阶的人打交道，每天结交新朋友，增加无数的互联网高端人脉朋友（例如你会认识全国、全球知名互联网企业里的英雄少年、扫地僧、牛人、科学家等）。可能没有一个行业，能够像猎头行业一样，是公司付钱让你去建立属于自己的人脉关系和足够大的人脉圈，从而最终产生经济价值。
7、越做越香，不担心失业：
随着行业、专业知识经验的累积，以及人脉圈的不断积淀和扩大，猎头生涯越做越轻松、越做越自在、越做越香，积累起来的丰富经验、阅历、能力和越来越丰富的资源使你身价百倍，不会出现职业生涯的断层，也不会出现各种行业都容易出现的衰退甚至失业危机。
8、创业当老板的可能性：
对于更有潜力和创业精神的年轻同学而言，猎头行业空间大、资金资本门槛低，人才和能力就是最大的资本，在积累一定的能力、经验之后就存在自己创业当老板的可能性，嗨猎完善的职业生涯晋升体系和合伙人制度就是提供和全力支持大家实现创业梦想的独特舞台。
岗位职责：
为阿里腾讯字节等超一线头部知名顶级IT互联网企业全球寻访中高端人才。
深入了解各大互联网公司的行业特质、人才现状和发展、人员流向等，并基于此进行人才的发掘；在顾问或高级顾问的指导下，根据公司SOP流程，负责客户项目的具体推进、执行，帮助客户企业（互联网行业）寻猎年薪60-1000万的中高端人才；
对客户所在行业、客户公司和目标职位进行职位分析，了解客户公司背景及职位深度需求，职位产生来源、候选人胜任空间等，与客户进行对焦，详细沟通职位招聘需求，对委托职位进行深入理解及定位，确认人才画像；短时间内了解客户的企业文化及分析部门的发展规划和人力资源需求，了解行业市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，确定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案，瞄定目标公司实施人才寻猎并不断修正寻访方向；
实施寻访计划，通过多种方式、各种渠道途径访寻候选人，主动联系目标公司候选人，使用系统性的方法进行电话沟通，向潜在候选人详细介绍客户职位需求，全方位了解候选人职业现状、职业发展方向、职业期望、跳槽动机、基本信息如薪资情况、目前真实想法等，获取简历并把沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新；评估判断候选人与职位的匹配度，对候选人做出初步评估和筛选，同时沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导。把握候选人的意向度，选拔优质合适的候选人制成推荐报告发送给客户，并协调双方的后续流程，推动项目进展；
帮助客户公司hr沟通协调候选人的面试安排，对候选人进行每轮面试前的辅导，针对不同层级面试官的倾向及关注点，为候选人进行常规性问题辅导、专业性问题辅导及宏观倾向性问题辅导，及时解决面试过程中遇到的问题，跟进面试的进展和反馈；
跟进候选人的初试、复试及多轮面试等整个流程情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作，灵活处理各种突发事件，建立深度合作和信任关系；
帮助客户和候选人之间协商offer，进行人选的薪资协调及谈判工作，以达到客户方与候选人方双边满意，保证双方的利益；之后开展候选人入职前、中、后的跟踪服务，辅导候选人的辞离职、薪资证明、背调、入职等等相关事项，跟进人选录用进程，以保证在规定期成功入职；入职后进行候选人试用期管理，与客户和候选人保持良好关系，了解候选人在企业工作情况、适应状况，帮助其解决存在的问题、更快融入企业的工作氛围，保证候选人顺利度过保证期，为客户及人才提供专业的全流程服务；
对接与开拓优质客户资源；搜集、分析IT互联网市场信息，根据项目需要针对目标公司组织架构做深入的Full-Mapping工作，制作自己感兴趣的专项领域的人才Mapping，构建人才地图，完善目标公司组织架构图；深入经营人脉圈，积累对于互联网行业的人才分布规律、人才发展特性、人才匹配策略，建立并维护自己的战略人才地图；
通过各种渠道与互联网行业的高潜人才深度沟通，与他们探讨有关个人职业发展和行业发展趋势，并建立深度联系及合作关系；持续保持与维护客户和候选人关系，与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通，成为众多互联网行业精英人才的专属职业顾问；
学习行业知识的同时操作项目，参与猎头知识体系课程培训并不断学习如何成为合格的猎头顾问，并在一年时间内成长为可以独当一面的猎头顾问；
及时有效地进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求；深入挖掘潜在招聘渠道，积极收集行业内人才信息，拓展候选人资源，积累高端人才资源库；研究行业发展动向，有针对性地进行渠道开拓和结果分析总结；
任职要求：
硬性基本要求：
本科学历及以上，优秀、有执着追求的人才可放宽至专科（欢迎随时骚扰聊聊！），专业不限，经验不限，有各种实习、工作经验者加分；
对人力资源行业的招聘方向和IT互联网行业及相关行业感兴趣，对猎头行业有浓厚兴趣，热爱并有志于在猎头行业长期发展；
对中高端招聘（年薪60-1000万）有浓厚兴趣，愿意在高端人力资源行业长期学习、踏实勤恳发展深耕下去，收获最佳职业发展和收入回报；
喜欢提成性质的工作；
喜欢与人沟通的工作，能接受电话沟通，并具备良好的沟通能力；
喜欢结识新朋友，建立广泛的人脉圈；
PS：理想状态下的软性素质要求：
成就动机强，有强烈的进取心和追求成功的热情，有追求、有抱负、求上进、有想法、有赚钱的欲望，敢于挑战高薪；独立性强，善于学习、思考和总结，能快速学习、快速成长，做事有耐心、坚持、执着，从不不轻言放弃，善于不断寻找新的突破；有创业精神、强烈的自我驱动力与自我激励精神；
自驱、自律，做事主动性强、目标明确、判断力强、思路逻辑清晰、结果导向，能深度挖掘一切可用资源和信息；个性成熟稳重、思维缜密、关注细节、有亲和力、精力充沛、诚实守信、乐观正直、开朗正向、积极向上，善于自我管理，热爱学习和思考，有创新意识；
对工作有很高的热情，优秀的工作态度、强烈的事业心、责任心、勤奋敬业、脚踏实地、吃苦耐劳，工作执行力强、效率高，能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信的工作态度，面对行业权威能以平等的心态进行沟通，高效完成工作目标，对未来成为专业人才或管理人才感兴趣；
性格内外向皆可，有较强的语言沟通表达能力，能清晰直接表达自己的观点；善于与人沟通及人际交往，擅长有效沟通，喜欢和人打交道，具备出色的人际沟通技巧和良好的人际关系，对人才招聘和甄选有兴趣强烈或有丰富的经验，有优秀的解决各种问题的能力并乐于分享；
聪明、敏捷、勤勉、乐观，有良好的抗挫折能力，积极应对并乐于挑战的心态，皮实能扛，能够承受较大的工作压力、业绩压力；情商高、有悟性、思维活跃、乐于思考和自我反思、具备较强的学习能力，有空杯心态，有敏锐的市场洞察力，有长期、持续、随时学习与积累的意识；
有良好的职业道德和职业操守，有客户服务意识，善于分析客户的心理，具备良好的判断能力、应变能力、决策力、解决复杂问题的能力和心理承受能力；
具有优秀的团队意识、团队合作精神、团队协作意识、集体荣誉感及企业文化认同，容易融入公司和团队；
9. 认可持续长期发展的猎头顾问工作，而不仅仅是短期销售思维，具有强烈的自我成长欲望，并能长期坚持到成功和胜利。
薪酬福利：
行业领先的薪酬体系，比绝大多数猎头公司更高的收入回报比：
年薪10w起：无责底薪5k-7k起；绩效奖金上不封顶月月有；业绩提成随时发，阶梯式增长高比例20-50%，可超过90%以上的猎头公司，年终奖再意思意思包个红包；
普通年薪=无责底薪+绩效奖金+业绩提成+年终奖=10-50万/年+五险一金+员工活动+国内外旅游+节日礼品+带薪年假+无限量零售饮料+公司系统化培训；
高级年薪=普通年薪+团队激励+项目激励+分红激励=未知数
下班不打卡，朝十晚七，五天7.5小时工作时间制（10:00-12:30，14:00-19:00），周末双休；
按照国家法定要求缴纳五险一金，试用期起即可享受全额底薪和国家规定的婚假、产假、年假、法定假、带薪病假等有薪假期。
发展空间/路径：
寻访员R--猎头助理CA--助理顾问AC--猎头顾问C--资深顾问SC--项目经理PM--团队主管TL--主管MC--行业总监ID--总监D--公司合伙人P（股份分红）--副总裁VP--总裁P--CEO，只要你够努力，3年就可能实现成为合伙老板的创业梦！
我们还供应：
北京市中心（二十分钟共享单车到天安门）知名地标建筑，时尚、简约而不简单的办公环境，标准独立分隔大工位保持自我独立空间，可以独享自己的小世界；
交通便利，地铁2号线、6号线交汇处朝阳门站，地铁出站通道直通办公楼；
微波炉、冰箱一应俱全，各类零食、饮料不限量供应，大餐、party、境内境外旅游各种happy说来就来有木有，关键还有划船机、动感单车、滚轮、变身精钢哑铃等等能量器械，记得健身哦；
优秀同学经常可以到阿里、蚂蚁金服、菜鸟、腾讯、字节等等超一线互联网公司总部参加供应商大会分享交流哦；
我们对经过面试后录用的同学提供远高于市场平均水平的年薪回报，以及非常完善、专业和系统的培训。
欢迎志同道合的同学一起来嗨！猎！
工作地址：北京市东城区朝阳门银河SOHO(欢迎转行，欢迎应届生，包住宿在公司附近)
请投递简历到邮箱： hr@hilie.com.cn 或直电010-56010569 ，15340088957
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