中国人寿保险股份有限公司广东省分公司
2022年度校园招聘启事
一、公司介绍
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险（集团）公司已连续十九年入选《财富》“世界500强”,2021年位列第32位。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2020年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产规模突破四万亿元，达42,524.1亿元，较2019年底增长14.1%。2020年公司实现保费收入6,122.65亿元，首次突破六千亿元，同比增长8%，市场领先地位稳固。
春风拂粤，潮起珠江。中国人寿保险股份有限公司广东省分公司是中国人寿保险股份有限公司系统内的重要成员单位。中国人寿广东省分公司实力超群、卓越不凡。2020年，中国人寿广东省分公司实现自营总保费突破570亿元，占据广东全省近1/5的市场份额。中国人寿广东省分公司服务社会、彰显责任。公司积极承担广东10个地市、104个县区的大病保险项目，为3400万城乡居民提供超13万亿元的保险保障。同时，公司也在助力精准扶贫、支持疫情防控等方面持续贡献智慧和力量，为美好明天奉献国寿爱心。
二、招聘对象及应聘条件
（一）招聘对象
本次校招面向国内外应届高校毕业生。（具体要求详见招聘官网）。
国内应届毕业生毕业时间：2022年1月至7月；
国外应届毕业生毕业时间：2021年1月至7月。
（二）应聘条件
1.政治素养。热爱中国共产党、热爱中华人民共和国、热爱中国特色社会主义事业，具有良好的政治素质和道德品行。
2.行业意识条件。热爱保险行业，认同中国人寿的核心价值观和文化理念，有意愿长期与公司共同成长和发展。
3.学历条件。境内高校就读的毕业生，须获得全日制本科及以上学历、学士及以上学位并提供学信网认证；境外高校就读的毕业生，须获得全日制本科及以上学历、学士及以上学位并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
4.专业条件。应聘人员所学专业原则上需与应聘专业相关或相近。
5.年龄条件。本科及以下毕业生年龄不得超过25周岁；硕士研究生及以上毕业生年龄不得超过28周岁。
6.成绩要求。学业专业成绩为良好及以上。
7.其他要求。无违法违纪情况、无失信记录，符合公司相关亲属回避政策，符合公司相关招聘录用条件。
三、招聘需求
中国人寿保险股份有限公司广东省分公司下辖20家地市级分公司，工作地点覆盖广东全省，岗位涵盖“展翼计划”销售管理人才项目、金融科技类、营销管理类、医学类（核保、核赔和健康险类）、运营管理类、财务管理类、客户服务类、法律与风险管理类、教育培训类、人力资源与综合行政类等各类岗位。
职位类别 |
招聘人数 |
工作地点 |
“展翼计划”销售管理人才项目 |
25 |
珠海、汕头、惠州、东莞、中山、江门、佛山、湛江、茂名共9座城市 |
营销管理类 |
94 |
广东省行政区划内除深圳市外其余20座地级市及其下辖县（区） |
教育培训类 |
21 |
金融科技类 |
5 |
运营管理类 |
5 |
客户服务类 |
2 |
医学类 |
5 |
财务管理类 |
6 |
人力资源与综合行政类 |
6 |
法律与风险管理类 |
6 |
其中,“展翼计划”是中国人寿以“为大中城市培养储备专业化收展管理人才，重点培养实战能力强的基层收展部经理为目标”的专项人才招聘培养计划。广东省系统共计有9家重点城市分公司进行“展翼计划”2022年度校园招聘（具体招聘计划详见中国人寿招聘官网），共计招聘25人。中国人寿总公司统筹开展“展翼计划”新员工入司后两年内的系统化培养，助力新员工迅速成长为大中城市分公司销售管理专业人才。
注：以上所有岗位均签订正式劳动合同，不直接从事销售工作。
四、发展及待遇
（一）职业发展
1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.国企单位正式编制；
2.当地有竞争力的薪酬水平；
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
5.提供员工食堂，解决过渡期内住宿或提供住房补贴；
6.接收人才落户至公司集体户口。
五、招聘流程
（一）简历投递
投递时间：即日起至2021年11月15日。
投递渠道：
1.手机端：“中国人寿招聘”公众号
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
3.高校宣讲会现场
（二）简历筛选
10月至11月分批进行简历筛选。
（三）笔试
10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
（四）面试
10月至12月分批面试。
（五）体检及录用签约
分批发放录用通知、签订就业协议。
中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！
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